学院将2021-2022学年确定为辅导员（班主任）队伍建设年，进一步坚持立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才初心使命，以“信念、本领、担当、情怀”为主题，以理想信念教育为核心，持续强化辅导员（班主任）队伍内涵建设，探索专任教师和辅导员队伍融合协调育人机制，真正把“为学、为事、为人”统一起来，当好学生成长引路人，推动学院学生培养工作高质量发展。

统筹部署 跟踪工作落实成效

我院召开党政联席会议，统筹部署辅导员队伍建设工作，成立由党委书记任组长、分管学生工作党委副书记、全体辅导员（班主任）、教师代表为成员的辅导员队伍建设领导小组，统筹协调工作开展，跟踪推进工作成效。

以打造思想政治素质为核心

我院制定辅导员队伍政治理论学习计划，定期开展以党史学习教育为主线，以学习习近平总书记“七一”重要讲话的重点，以“四史”学习为主要内容的理论班，力求学深悟透；党委书记定期给辅导员队伍上党课，从思想打上一针“强心剂”，着力打造一支政治理论扎实、思想道德端正的高素质辅导员队伍。

以提升业务能力素质为重点

我院根据辅导员队伍自身特点进一步细化责任分工，推行“AB角”工作方法，明确工作岗位和协作机制。邀请院内外辅导员（班主任）管理专家代表从共青团建设、安全防范、宿舍管理、创新创业、就业指导、应急处置等多个维度进行有针对性的系统化专题培训指导，着力提升辅导员队伍管理水平和服务和能力。

以强化队伍制度建设为抓手

我院制定并完善《辅导员（班主任）考核办法》制度，明确辅导员（班主任）工作要求，全方位、精细化量化考核指标，从四六级通过率、高质量就业率、考研率等方面进行考核，建立奖惩激励机制，不断提升辅导员（班主任）工作积极性和能动性。（通讯员：张晋）